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《Yisiting》迷情綻放！大蝴蝶鏤空蕾絲刺繡鑽飾造型褲﹝黑﹞
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商品訊息簡述:
著作權法不保護時尚流行 衣鞋包天下一大抄
動保團體的抗議似乎有了效果，英國時尚品牌Burberry最近宣布不用皮草，但時尚設計師的創意被假貨廠商拿去剽竊的這項陋習卻無法可管。衣服、鞋子的款式，A品牌有、B品牌也有，抄來抄去都是因為著作權法沒有保障設計師的作品，抄襲者只要不抄Logo就不會有事。
民眾對Burberry使用皮草所發出的怒火，設計師里卡多提西聽見了，他來到Burberry當創意總監後，品牌宣布要逐步棄用皮草。
經濟學者：「人想要炫富可能是購買這些東西的因素，但他們在做這些事的同時仍想要環保些。」
Burberry表示將追隨Versace、Gucci的腳步不用真皮草，但這些時尚品牌用假皮草做的鞋包價格依舊高不可攀。
網路記者：「我無法負擔1000美金買這雙鞋，但沒關係，我可以買這個仿製品或這雙。」
英文的Counterfeit叫假貨，Knockoff可以稱做快速抽插仿製品，2個翻成中文都有假貨的意思，但程度不太一樣。
新聞報導：「這是假貨，它複製品牌的標誌，弄得看起來像真的。」
紐約大學法學院教授：「假貨典型來說是違法的。」
新聞報導：「仿製品的話則是類似原作的設計，通常是OK的。」
假如去過首爾的話，就可以看到很多假潮牌衣大喇喇地在路邊販售，這就是所謂的Counterf夫妻情趣按摩eit，因為它連Logo都造假。只要衣服、鞋子是向品牌致敬，沒有Copy到商標就沒事，像是教授手中這雙ToryBurch鞋，他最著名的Logo如果被廠商仿冒一定會挨告，但模仿樣式就能安全脫身。
紐約大學法學院教授：「鞋子的樣式就沒有受版權保護，時尚設計通常被視為是實用物品，版權沒有在保護實用物品，它只保護藝術或文學的東西。」
這是美國著作權法有點弔詭的地方，你在一塊白布上作畫，著作權有保障，但你把它變成一件洋裝，著作權卻不見了
紐約大學法學院教授：「你的畫有著作權，我當然擁椎名空有這個設計圖樣的著作權，我卻對這件洋裝無法主張著作權。」
有了這個漏洞，各大品牌開始掀起一場抄襲大戰，你抄我、我抄你，到最後根本分不清誰才是原創者。
時尚品牌設計師：「今日紐約伸展台上的影像可以在1分鐘內上傳到網路，馬上被複製，幾天內就有相似的商品出現在市面上。」
流行品牌的衣服到底是誰設計的，透過網路快速傳播，真假界線早已模糊，設計師的創意漸漸被埋沒在這些假貨商場中。
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基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、自慰器使用缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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